_______актёрское агентство



Слухи о том, что видео убьёт фотопробы актеров
были несколько преувеличены!

Неизвестный




ПОРТФОЛИО АКТЕРА



Коллеги, речь пойдёт об актёрском фотопортфолио. Сразу скажем, именно об актёрском, а не о модельном, ибо это совершенно разные сферы деятельности, и универсальных удачных портфолио (даже детских) практически не бывает.
Не будем распространяться о том, как фотопортфолио необходимо актеру для его продвижения на актерском рынке. Опыт показывает, что актер может столь же эффективно пользоваться этим инструментом, затратив даже минимальные средства.

Актер может обратиться к услугам профессионального фотографа или попробовать сделать портфолио самостоятельно. Итак, по способам производства разделим условно фотопортфолио на профессиональное и любительское.

1) ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ПОРТФОЛИО - снимается профессиональным фотографом на профессиональную камеру, как правило, в фотостудии.
2) ЛЮБИТЕЛЬСКОЕ ПОРТФОЛИО. Здесь меньшее значение имеет профессиональный статус фотокамеры. Нынешние смартфоны часто обладают выдающимися параметрами фотосъемки высокого разрешения. Множество случаев, когда удачно сделанные любительские фотографии превосходят профессиональные. Тем более, что любительская фотосессия не имеет лимита по времени.
Как правило, любительские съёмки делаются вне фотостудии. Это может быть даже в домашних условиях, что впрочем мы не рекомендуем, особенно план на фоне настенного ковра ... :) Здесь более приемлемы портретные планы. А лучше воспользоваться общественным местом: музей, театр, офис или натурные съёмки на природе. И естественно, куда же без него, без селфи... )

Фотопортфолио может быть создано в трех совершенно разных стилях съёмки:
1)
«антропометрический» ("снепшот") - технические фотографии, используется прежде всего в модельном портфолио;
2) «классический» - это портреты фас, профиль, 3/4, в полный рост;
3) «художественный», включая и жанровое фото в образе.
Очевидно, что антропометрические фото актуальны для студентов и начинающих актеров. В дальнейшем, это может в некоторых случаях даже помешать, если отбор на роль не типажный, а индивидуальный. Как правило, это относится к известным и возрастным актерам.
Классическое портфолио всегда было, есть и будет основным видом портфолио.

Художественное (жанровое) фото - это съёмки актера в образе в той же студии, на сцене, на съёмочной площадке, в гримерке. Ранее это был специальный вид съёмок «Фотопробы», где актер снимался в гриме и в костюме героя. Это было обязательным при утверждении на роль. В Интернете можно найти множество неожиданных фотопроб известных советских актёров на роли, которые они так и не сыграли. Например: https://masterok.livejournal.com/1145786.html


Фотопробы Миронова, Невинного и Куравлёва на роль Милославского (к/ф «Иван Васильевич меняет профессию»).


Фотопробы Евгения Лебедева, Юрия Яковлева и Евгения Евстигнеева на роль Ивана Васильевича (к/ф «Иван Васильевич меняет профессию».


Фотопробы Алисы Фрейндлих, Светланы Немоляевой, Валентины Малявиной (на роль Шурочки Азаровой).


Фотопробы А.Кайдановского и В.Ливанова на роль Шерлока Холмса.

Особняком стоит «эмоциональная карта» актера. В силу своей "характерности" отношение к ней некоторых кастинг-директоров неоднозначное. Однако этому способу подачи себя уже много лет. При съемке «эмоциональной карты» важно для актера способность фиксировать эмоцию (!). Современная многокадровая съемка способна выхватить даже микроэмоции, которые актер на кастинге может и не сделать по заданию.
Если актёр начинающий или снимается мало и только в эпизодах, «эмоциональная карта» как и «антропометрическое фото» его друг и помощник именно сейчас, а возможно - на протяжении всей актерской карьеры. Такой вид съемки особенно актуален для детского портфолио. Трудно даже представить «эмоциональную карту» нынешнего Ди Каприо. А вот карта юноши Ди Каприо достойно украшает Интернет :)


Жанровое фото для фотопортфолио может быть сделано как профессиональным фотографом, так и любителем на смартфон. Также всё чаше используются кадры из фильмов. Здесь сразу следует упомянуть, что в качестве исходника следует использовать видео высокого разрешения, не ниже HD (1920x1080 пикселей/дюйм).

Задача актёра или его агента - правильно и исключительно ИЗБИРАТЕЛЬНО использовать имеющийся в наличии арсенал фото и вовремя доснимать фото или делать новое портфолио.
Полное фотопортфолио используется для актерских баз. Следует помнить о главной задаче фотопортфолио – презентации реального образа актера на конкретную роль. Нередко бывают случаи, когда актера отобрали на кастинг по фото, актер приходит на кастинг, а его не узнают (!!!). Вопрос «Кто это пришел?» хоронит все надежды на желанную роль. Есть такая шутка, в которой есть доля шутки, что ФОТО ИЗ ПОРТФОЛИО АКТЕРА ДОЛЖНО БЫТЬ ЧУТЬ ЛУЧШЕ, ЧЕМ В ЕГО ПАСПОРТЕ.
Главный принцип - «Лучше меньше, да лучше» (Ленин). Не стоит заваливать кастинг-директора горой электронных фото в почте, с комментарием «отберите сами». Этим Вы только рассеиваете его внимание. Сконцентрируйте кастинг-директора на главном.

А КАК КАСТИНГ-ДИРЕКТОР СМОТРИТ ФОТОПОРТФОЛИО АКТЁРОВ? Является «Секретом Полишинеля», что кастинг-директор с многолетним опытом работы смотрит фотопортфолио актеров «ПО ДИАГОНАЛИ» (!) Звучит цинично, но это объективная реальность. Особенно, если как всегда дефицит времени или, если кастинг-директор использует рассылку для актеров при типажных отборах. Часто даже не открывается папка с фото. Эти фото кастинг-директор уже видел множество раз за последние 5-10 лет и прекрасно их помнит. А если актер не делает новые портфолио или высылает одни и те же, на его взгляд самые удачные красивые фотки, судьба таких посланий, например, в электронной почте, вообще не быть открытыми кастинг-директором. Ему достаточно фамилии актера или маленькой иконки фото в меню почты.
Вывод – обновляемость предложений от актера – один из важных инструментов поддержания интереса кастинг-директора к своей персоне.

портфолио фотографа



А теперь, что нельзя делать при создании портфолио:

a) Когда фотограф начинает себя считать большим режиссёром и просит актера «типа, изобразить …». Каждый профессиональный кастинг-директор и тем более режиссер сразу чувствует это насилие над личностью, над его личностью профессионала (!), и это вызывает только отторжение, особенно когда «режиссура» фотографа просто плохая. Каждый должен заниматься своим делом, фотограф – фотографировать, режиссёр – режиссировать. Тут для примера компетентности можно вспомнить сцену с полотером (в исполнении Владимира Басова) в фильме «Я шагаю по Москве».

b) «Игра с предметом!» О-ооочень осторожно! Зеркальные шары в руках у актрис или пистолеты, автоматы (сопровождающиеся зверскими гримасами актеров) – забыть! Если конечно не ведется специальная фотосъемка с предметом по заданию режиссера или кастинг-директора. Во всём остальном, судьба таких портфолио – корзина. Надо взять актёру что-то в руки, пусть возьмет что-то попроще … например, телефон или гитару, а для ребенка – еще книгу или неброскую игрушку. Естественно, это правило не распространяется на кадры из фильмов с тем же оружием.


c) Когда фотограф занимается ретушью, например, удаление родинок и бородавок, «блюрирование» (размытие) морщин или специальной обработкой глаз. По поводу глаз, просто преступление над Истиной, когда появилась мода вставлять детям в Фотошопе красивенькие стекляшки вместо глаз. Такие фото – первые кандидаты улететь в корзину.

Т.е. качество профессионального фото должно оправдывать свое название и оно совершенно не нуждается в коррекции. Есть только 4 исключения. Это если требуется:
- убрать фотоэффект «красных глаз» при съемках со вспышкой,
- убрать лишних людей при коллективном фото,
- «дань идиотизму» (об этом позже)
- перевод цветной фотографии в чёрно-белое (с возможной тонировкой, например, в темно-коричневый - «бромпортрет»).

Как правило, последнее бывает актуально для утверждений в ч/б кино или для сепийных кадров (воспоминаний). Также, это может быть маленькой хитростью агента актёра, если он выглядит несколько моложе, чем требуется. Хорошее чёрно-белое фото нивелирует юношеский румянец и прибавляет пару лет, для зрелых актеров - делает образы несколько брутальней. Черно-белое фото поможет не отвлекать от заведомо ярких деталей, например, рыжей копны волос или цвета глаз. Понятно, что и то и другое можно изменить как для кастинга, так и для съёмок. Однако, следует помнить, что ч/б фото должны быть дополнением к цветным, а не замещать их полностью.


оригинал
черно-белое
черно-белое - тонировка "бромпортрет"

оригинал
черно-белое



Запрещенные для публикаций символы и знаки на фото.

Теперь о «дани идиотизму». Наше современное «толерантное» общество вносит всё большие идиотские ограничения. Например, если актер проходит пробы или играет Геббельса, или Гиммлера в форме СС со свастикой на рукаве и его сфотографировали, а после выложили в Фейсбуке, уголовная статья 208 УК РФ «Возбуждение национальной, расовой или религиозной вражды» уже готова, за «пропаганду фашизма». Самое интересное, что в фильме Гиммлер (как и Штирлиц) пока еще может ходить со свастикой на рукаве, а на фото не может. Во избежание недоразумений, возможно и целесообразно наложить мозаику в фотопортфолио в Интернете на этот символ нацизма, как уже это делает при трансляции в РФ канал “National Gejgraphic” в хронике второй мировой войны. Были уже прецеденты за «пропаганду фашизма», вот один из примеров:

Жителя Архангельска Михаила Листова осудили за размещение на странице в сети «ВКонтакте» фотографии Парада Победы 1945 года. Судья Исакогорского районного суда города Архангельска вынесла Листову штраф в размере тысячи рублей. Однако мужчина не признает вину и продолжит бороться за свои права… Кстати, это же фото есть на обложке учебника истории России для 11 класса.
Впрочем, у каждого есть выбор, если в наличии желание и время доказывать свою правоту и здравый смысл уполномоченному властью дураку... ))




Что ничего не стоит, стоит только подумать ))

1) Выбрать главные образы в своём портфолио (1-3 титульных* фото). Эти фото должны стоять первыми в посланиях для кастинг-директоров (при отсутствии специальных требований). Переименуйте файлы фото для сортировки, например: Александров Александр (1), Александров Александр (2), … и т.п.

2) Фото в портфолио должны быть одинакового или близкого формата (по размерам и разрешению). Сочетание различных фото в заявках, особенно, если актер отправляет фото не в виде вложения, а в теле письма, приводит к тому, что мелкое фото стоит рядом с гигантским, показывающим на экране крупно поры лица, родинки и бородавки.

3) «Тиражирование пересылок» в письмах неприемлемо. Это когда Вы многократно рассылаете свое портфолио, пересылая уже отправленное. Кастинг директор очень не любит копаться в них, открывая закрытые для первого просмотра фото или резюме или контакты. Например:

4) Фото не должны быть «тяжелыми». Т.е. необходима их обработка с целью минимизировать их объем без видимой потери качества. Рекомендуемые форматы: JPG и PNG. Не рекомендуются «тяжелые»: BMP, TIF, а также профессиональные фотоформаты. GIF не рекомендуется по причине ограниченности количества цветов – до 256.

5) Неприемлемы ссылки на фото, размещенные в облачных хранилищах, типа Google Disc, Яндекс Диск и т.п. Кастинг-директора часто игнорируют такие ссылки, если есть альтернативные предложения.

6) Не стоит архивировать фото в почте или месседжере (Whatsapp, Viber, Telegram и т.п.), тем более, что тот же JPG сжимается только на 2-3%. Архивирование целесообразно только для папок при пересылках большого количества файлов (размещенных в папке), например в месседжерах. И особенно, не стоит размещать фото внутри файлов текстовых редакторов, например в Word. Такие файлы много весят и их неудобно просматривать. Также ограничивается возможность пересылки кастинг-директором только части фото.

7) Где размещать свои контактные телефоны в заявках с фотопортфолио по рассылкам от актерских агентств? Ответ – наверху письма. Если агентство пересылает Вашу заявку режиссеру или кастинг-директору проекта для согласований, все контакты удаляются вручную. Не осложняйте вашим партнерам жизнь! :) Также, при наличии объемного резюме очень трудно бывает листать страницу вниз для поиска телефонов актера. И тем более, «не прячьте» свои телефоны в середине резюме. Некоторые актеры практикуют это.

8) Какое фото на первое блюдо и как подавать обед? Первое или титульное фото должно соответствовать образу актёра в настоящее время. Это портрет, фас или 3/4 (не профиль). Дальнейшие фото разной крупности и хорошего качества. При специальных требованиях по образу жанровые фото выходят на первые планы.

9) «Невпопад». Есть категория актеров, высылающих фотопортфолию так, «на всякий случай». Бывает по рассылкам, даже на роли противоположного пола. В настоящее время рассылки и посты в соцсетях пользуются большой популярностью у актерских агентств и кастинг-директоров. Особенно это касается типажных отборов или при поиске исполнителей с уникальными или редкими данными. Это актеры маленького / большого роста, инвалиды, носители иностранных языков и т.п. Также, при поиске актрис с видимой беременностью и грудных детей, т.к. такие актерские базы не формируются. Если актер явно не попадает в типаж или по возрасту и не соответствует требованиям кастинг-директора, не стоит спешить с отправкой фото и таким образом напоминать о себе. У каждого актера есть своя история взаимоотношений с кастинг-директором, формируется репутация актера, и соответственно, отношение к актеру. Отправка своих фото не в тему говорит кастинг-директору о неуважении его труда или просто о глупости.

10) «Вечно молодой». Больше всего забавна игра с возрастом самих актеров. Бывает, выходит несколько рассылок по разным проектам. В каждой из заявок один и тот же актер указывает разный возраст! Да, еще и фото, которые кастинг-директор помнит уже лет 10! Если актер уверен, что он выглядит не на свои годы, как вариант надо указать реальный и игровой возрасты. Так будет честно.

11) «Табу!» Если агент или кастинг-директор просит начинающую актрису прислать фото в стиле «ню» - это не агент и не кастинг-директор (!) Тем более, что есть риск, что это окажется в Интернете, откуда потом удалить до конца ничего невозможно. Чтобы понять, какая у актрисы фигура, вполне достаточно облегающей одежды, специальная антропометрическая фотосъемка или пляжный вариант.

12) «Портретный подбор» считается одной из самых сложных работ кастинг-директора. Если Вы идете на роль требующую портретное сходство, попробуйте отобрать фото, где у Вас есть максимальное соответствие. Фотография выхватываем миг, и иногда моментальное движение лицевых мышц удается зафиксировать на фотографии. Например, о Гагарине существует стойкое выражение «Гагаринская улыбка». Если актер претендует на эту роль, с улыбки надо и начинать …

Фотогалерея "Маска"

Как пример, см. фотогалерею «Маска»: http://www.telefilm.ru/%2B1/select-mask.htm l


13) Помогите кастинг-директору принять решение (ненавязчиво)! Если Вас отбирают для приглашения на пробы на роль с яркой спецификой, например, врач, слесарь, военный, топ-менеджер и т.п. Фото в образе (белый халат, спецодежда, форма полковника, дорогой костюм) явно не станет лишним в портфолио. Более того, оно должно быть одним из первых. Также, если роль историческая, например времен 40-х годов прошлого века, дополнительное наличие черно-белой фотографии будет лучше ассоциироваться с образом, чем яркая цветная.

14) Если актера отобрали на пробы по фото, и нет требований по одежде на кастинге, есть правило «по какому образу отобрали, таким и приходить» (!) Это касается одежды, прически, макияжа …

15) «Ложка дёгтя». Очень часто одно лишнее неудачное фото аннулирует всё портфолио (!) Помните, большое количество фото не приводит к лучшему результату. Нужно ровно столько, сколько требуется для раскрытия образа соискателя в требуемом направлении. Не стоит высылать похожие и тем более дублирующие фото. Если кастинг-директор указывает кол-во фото для рассмотрения, следует столько и высылать. Не больше и не меньше.

16) «Полезная мутация». Бывает, что срабатывает такая шутка, нередко как практика: «Актера приглашают на одну роль, пробуют на другую, а утверждают на третью!». У актера «в рукаве» всегда должны присутствовать нетипичные для устоявшегося своего любимого образа фото, отклоняющиеся от «генеральной линии партии» :)
Расширить диапазон образов для предложений не так сложно, как кажется. Например, фото в очках, в парике другого цвета волос (блондинка / брюнетка и особенно актуально для коротко стриженных и лысых актёров), костюмные вариации, в гриме.


Высоцкий, которого мы не знаем:




https://masterok.livejournal.com/1145786.html


И опять же, не забываем про «эмоциональную карту» … Трансформация образа расширяет диапазон предложений и может дать шанс кардинально изменить актерскую карьеру.

17) При специальных требованиях по образу актера для приглашения на пробы рекомендуется оперативно сделать любительское фото на смартфон в соответствии с оными. Такие 1-2 фото станут полезным дополнением к отправленному фотопортфолио.

18) Это же касается случаев, когда требуются в рекламу и кино родственные (семейные) образы. Фото с детьми и актерами-родителями никогда не будет лишним для предложения «семейного ансамбля».

19) «Я третий справа» - коллективное фото. Не стоит пересылать такое фото в заявке на роль. Если фото высокого разрешения, отрежьте в Фотошопе всё лишнее :) Существует множество простых программ для смартфонов, позволяющих кадрировать фото.

20) «Ярмарка тщеславия» - совместное фото с медийными людьми – это совершенно лишнее и совсем не влияет в лучшую сторону при рассмотрении кандидата на роль. Лучше вместо этого фото поставить еще одно удачное фото из портфолио.

21) Не пишите на своих электронных фото любую контактную информацию. Агенты и кастинг-директора этого не любят. Такая информация удаляется или обрезается в Фотошопе (это в лучшем случае) или данные фото никуда дальше не пересылаются. Максимум, что можно писать – Имя / Фамилию.
Кстати, это же правило действует для видеовизиток и шоурилов актёров, а также демо голосов дикторов при работе с агентами. Наличие контактов актёра однозначно воспринимается, что актёр сам выступает в качестве личного агента и в содействии других агентов / директоров не нуждается.

* Примечание. Всегда возникает искушение наиболее удачные титульные фото хранить как можно дольше, до 10-15 -ти лет и даже вечно )). Переборите себя! Чем чаще вы меняете главные (титульные) фото, тем более вы успешны в переменах и в достижении новых целей. ФОТО ДОЛЖНЫ БЫТЬ РЕАЛЬНЫМИ и соответствовать настоящему образу актёра. И самое главное, цель не в том, чтобы сохраниться как можно дольше только на фото своего портфолио (как мумия), а в том, чтобы красиво состариться … и сохраниться на пленке кино. Красота – всегда красота в любом возрасте. Надо с улыбкой расставаться со своим прошлым! :)

Итак, подведем итог. Фотография была, есть и будет одним из самых эффективных инструментов успешно продавать себя на сложном актерском рынке. Удачно сделанное фотопортфолио, особенно когда оно грамотно предлагается, это Ваше конкурентное преимущество и верный помощник на пути к успеху!



© 2018. Ассоциация Актёрских Агентств и Агентов (“ААА”)
www.agentstva.org

Ассоциация Актерских Агентств (ААА)






_Погода онлайн:

 

free counters

 


???????@Mail.ru



  © "Золотая Лига"
#elenshiller #эленшиллер #АгентствоЭленШиллер #АктерскоеАгентствоЭленШиллер
E-mail